1. Xác định bạn có bị sa thải trái pháp luật hay không
Bạn có thể đang bị sa thải trái pháp luật nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Không có lý do chính đáng hoặc tiêu chí đánh giá không rõ ràng.
- Sa thải vì lý do phân biệt đối xử: giới tính, mang thai, tình trạng hôn nhân, dân tộc, tôn giáo, tham gia công đoàn, khiếu nại, tố cáo,…
- Không báo trước hoặc không thực hiện đúng thời hạn báo trước theo quy định hoặc thỏa thuận.
- Không có quyết định sa thải bằng văn bản hoặc quyết định không nêu rõ lý do.
2. Những việc bạn nên làm ngay
Giữ lại tất cả giấy tờ, bằng chứng liên quan
- Hợp đồng lao động, quyết định sa thải, email, tin nhắn, bảng chấm công, bảng lương, quy định nội bộ, đánh giá công việc,….
Trao bình tĩnh với người sử dụng lao động.
- Yêu cầu giải thích rõ lý do sa thải và căn cứ áp dụng.
Yêu cầu nhận quyết định sa thải bằng văn bản (nếu chưa có)
- Đây là căn cứ quan trọng để bảo vệ quyền lợi của bạn.
Làm đơn khiếu nại nội bộ
- Gửi khiếu nại đến bộ phận nhân sự hoặc người có thẩm quyền trong công ty.
Tìm kiếm sự hỗ trợ
- Nhờ sự tư vấn từ luật sư hoặc tổ chức đại diện người lao động để được hỗ trợ kịp thời.
3. Quyền lợi bạn có thể được hưởng
- Được nhận đủ tiền lương, thưởng và các khoản phụ cấp chưa thanh toán.
- Được bồi thường ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp động.
- Được nhận trợ cấp thôi việc hoặc mất việc làm (nếu đủ điều kiện).
- Được khôi phục vị trí làm việc (nếu có nguyện vọng).
4. Những lưu ý quan trọng
- Không ký vào bất cứ giấy tờ nào nếu bạn chưa đọc kỹ nội dung hoặc chưa đồng ý.
- Không tự ý nghỉ việc nếu chưa được giải quyết quyền lợi, vì có thể ảnh hưởng đến các khoản bạn được hưởng.
- Thời gian là yếu tố quan trọng, hãy hành động sớm để bảo vệ quyền lợi của mình.
- Giữ bình tĩnh, chuyên nghiệp để quá trình làm việc và giải quyết diễn ra thuận lợi hơn.
———————————————————————————————————————————————
Hãy liên hệ để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời:
83 TRẦN XUÂN LÊ, THANH KHÊ, ĐÀ NẴNG
0905.99.96.55
0932.57.13.39
0971.319.894
Trân trọng!

