VỢ KHÔNG ĐÓNG BHXH, CHỒNG ĐÓNG BHXH: KHI SINH CON CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ KHÔNG?

Hỏi: Vợ không tham gia BHXH, còn chồng đóng BHXH bắt buộc. Khi vợ sinh con, gia đình có được hưởng chế độ thai sản không và tính thế nào?

Trả lời: Trường hợp này, người vợ không trực tiếp nhận tiền thai sản. Tuy nhiên, người chồng sẽ nhận Trợ cấp 1 lần khi sinh con và Tiền trợ cấp cho những ngày nghỉ chăm vợ sinh.

1. Điều kiện để người chồng nhận trợ cấp cho gia đình

Để nhận trợ cấp 1 lần khi vợ sinh, người chồng phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con.

2. Các quyền lợi người chồng được hưởng khi vợ sinh con

a.Trợ cấp một lần khi sinh con

Mức hưởng: Bằng 02 lần mức tham chiếu cho mỗi con tại tháng sinh con

Mức tiền thực nhận: Với mức tham chiếu là 2.530.000 đồng/tháng (áp dụng từ 01/07/2026):

Sinh 01 con: Người chồng nhận trợ cấp một lần là:
2 x 2.530.000 = 5.060.000 đồng
Sinh đôi (02 con): Mức trợ cấp được nhân đôi thành:
2 x 2.530.000 x 2 = 10.120.000 đồng

b. Chế độ nghỉ việc khi vợ sinh con

Người chồng được xin nghỉ làm việc để chăm sóc vợ trong vòng 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con với số ngày quy định (Căn cứ Điều 53 Luật BHXH 2024):

Sinh thường 01 con: Nghỉ 05 ngày làm việc.

Sinh mổ / sinh dưới 32 tuần: Nghỉ 07 ngày làm việc.

Sinh đôi: Nghỉ 10 ngày làm việc (sinh 3 trở lên, mỗi con cộng thêm 3 ngày).

Sinh đôi trở lên mà phải sinh mổ: Nghỉ 14 ngày làm việc.

c. Tiền trợ cấp thai sản cho những ngày nghỉ việc

Trong những ngày nghỉ chăm vợ sinh nêu trên, người chồng sẽ được cơ quan BHXH chi trả tiền trợ cấp thai sản theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 59 Luật BHXH 2024:

Mức trợ cấp 01 ngày nghỉ: Bằng mức trợ cấp thai sản 01 tháng chia cho 24 ngày.
Cách tính cụ thể:
- Trường hợp đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên (Khoản 1 Điều 59):
  Tiền nhận được = (Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 06 tháng gần nhất / 24 ngày) x Số ngày nghỉ thực tế
- Trường hợp đóng BHXH chưa đủ 06 tháng (Khoản 2 Điều 59):
  Tiền nhận được = (Mức bình quân tiền lương đóng BHXH của các tháng đã đóng/ 24 ngày) x Số ngày nghỉ thực tế

3. Hồ sơ và thủ tục người chồng cần chuẩn bị

Trong vòng 45 ngày kể từ ngày quay lại làm việc, người chồng nộp cho công ty:

Bản sao Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của con.
Trích sao bệnh án / Giấy ra viện của vợ (nếu sinh mổ hoặc sinh dưới 32 tuần).
Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Lời kết

Như vậy, dù người vợ không đóng BHXH, người chồng vẫn được hưởng trợ cấp 1 lần và tiền nghỉ chăm vợ sinh. Hãy nắm rõ quy định và nộp hồ sơ đúng thời hạn để bảo đảm tối đa quyền lợi cho gia đình.

—————————————————————————————————————————————————————————

Hãy liên hệ để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời: